В Казахстане формируется новый кадровый резерв управленцев для системы образования. Министерство просвещения реализует стратегический проект «1000 лидеров изменений в образовании» — по поручению Президента, передаёт RedMedia.kz.
«Современной школе нужен не администратор, а лидер, который вдохновляет и развивает. Именно такую управленческую культуру создаёт проект “Келешек мектептері”», — отметила выпускница программы, директор школы №290 Молдир Смаханова.
Как работает программа подготовки директоров
Проект ориентирован на международные стандарты: отбор, обучение, стажировки и наставничество проходят до назначения на должность. Это позволяет формировать у кандидатов системное видение и управленческую уверенность ещё до вступления в руководство школой.
С 2023 года участники проходят 5 этапов:
-
тестирование,
-
обучение,
-
практическая стажировка,
-
итоговая оценка,
-
собеседование.
Из 2,5 тысяч претендентов в этом году до обучения допущены 433 кандидата.
Кто уже вошёл в команду будущего образования
В республиканский кадровый резерв на сегодня включены 583 педагога. Из них:
-
397 уже назначены на руководящие должности без конкурса;
-
36 возглавили новые школы формата «Келешек мектептері» только за 2024 год.
Проект вдохновлён Президентским молодежным кадровым резервом и ориентирован на долгосрочные преобразования в системе среднего образования.
Ранее мы писали, что В Казахстане предложили переименовать комфортные школы в «Келешек мектептері»
