В Министерстве труда и социальной защиты населения пояснили правила совмещения нескольких мест работы. По данным ведомства, запрета на подработку нет, однако действуют чёткие ограничения, передаёт RedMedia.kz.
Сколько можно работать одновременно
Согласно Трудовому кодексу, граждане могут иметь несколько рабочих мест, в том числе у разных работодателей. Но общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 12 часов в сутки:
основная работа — не более 8 часов,
совместительство — не более 4 часов.
Также установлено, что отпуск по всем местам работы должен предоставляться одновременно.
«Если продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника-совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу», – отметили в Минтруда.
Кому совмещать нельзя
Работа по совместительству недоступна для государственных служащих, а также для сотрудников, занятых во вредных и опасных условиях труда.
Электронные трудовые договоры и контроль
Вице-министр труда Олжас Анафин сообщил, что ведомство ведёт мониторинг внесения работодателями данных в Единую систему учёта трудовых договоров (ЕСУТД).
«Главная цель мониторинга – формализация трудовых отношений граждан и обеспечение трудовых прав. ЕСУТД обеспечивает прозрачность, позволяет отказаться от бумажных договоров и упростить процесс трудоустройства», – пояснили в министерстве.
По словам чиновников, через электронное личное дело кандидат может подтвердить диплом, стаж и квалификацию без лишней бюрократии.
Ранее мы писали, что Более 260 тысяч казахстанцев получают выплаты по потере работы
