В Казахстане отмечено сокращение числа несчастных случаев на производстве. По данным Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК, на 1 октября 2025 года пострадали 934 работника, из которых 133 погибли. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года, производственный травматизм снизился на 3,4%, передаёт RedMedia.kz.
Промышленные регионы остаются в зоне риска
Наибольшее количество пострадавших зафиксировано в промышленных областях страны. В Карагандинской области травмы на производстве получили 103 человека, в Восточно-Казахстанской — 89, в Павлодарской — 68, в Актюбинской — 64, в Атырауской — 48. В Алматы пострадал 51 человек.
По итогам полугодия коэффициент частоты несчастных случаев составил 0,13 на 1000 работников. При этом большинство случаев приходится на предприятия горно-металлургического комплекса (17,4%) и строительной отрасли (10,2%).
Основные причины несчастных случаев
Среди факторов, приведших к травмам, преобладают неудовлетворительная организация работ (34,2%) и грубая неосторожность самих работников (33,6%). Также фиксируются нарушения правил охраны труда (8,5%) и автодорожного движения (7,8%).
По результатам расследований госинспекторами труда направлено 730 материалов в правоохранительные органы, возбуждено 211 уголовных дел.
Комплексные меры и цифровизация контроля
Министерство труда и социальной защиты подчёркивает, что обеспечение безопасных условий труда остаётся одной из приоритетных задач государства. За последние пять лет реализуемые меры позволили снизить уровень производственного травматизма на 6,7%.
Более 3,2 тысячи предприятий внедрили стандарты по безопасности и охране труда. Кроме того, в Казахстане активно развивается концепция «Нулевого травматизма – Vision Zero», к которой уже присоединились 610 компаний.
На строительных объектах действует вертикальная модель контроля, обязывающая генеральных подрядчиков нести ответственность за безопасность всех субподрядчиков. Эту систему применяют 318 предприятий.
Электронные инструменты и стратегия до 2030 года
Для повышения прозрачности и профилактики нарушений создан сервис «Онлайн трудовой консультант». Он позволяет работодателям проходить самопроверку соблюдения норм охраны труда. С момента запуска им воспользовались более 50 тысяч компаний.
В рамках Концепции безопасного труда Республики Казахстан на 2024–2030 годы предусмотрено четыре ключевых направления:
модернизация системы охраны труда с учётом рисков,
стимулирование работодателей к снижению опасных факторов,
развитие профессиональных компетенций,
усиление контроля и мониторинга.
Как отмечают в ведомстве, реализация концепции позволит сократить число несчастных случаев и профессиональных заболеваний в стране.
Ранее мы писали, что Спрос на работников в Казахстане упал на 42%: где теперь больше всего вакансий
