Мажилис одобрил законопроект, направленный на регулирование соотношения между максимальной и минимальной зарплатой сотрудников одной профессии в организации, сообщает RedMedia.kz.
Поправки внесены в закон о трудовых отношениях, Трудовой кодекс, Социальный кодекс и Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения».
Цель изменений и порядок расчета зарплаты
По словам мажилисмена Асхата Аймагамбетова, изменения направлены на улучшение защиты прав работников и повышение эффективности системы охраны труда.
Работодателей обяжут включать в коллективный договор положения о соотношении зарплат, ориентируясь на финансовые возможности предприятия и международную практику.
Вице-министр Аскарбек Ертаев уточнил, что зарплата будет определяться по разрядам: например, если слесарь имеет пять разрядов, для каждого разряда будет установлена соответствующая оплата.
Дополнительные нововведения законопроекта
Расширение полномочий органов по труду в части выдачи диетических и лечебно-профилактических продуктов;
Вовлечение посредника в работу согласительной комиссии;
Учёт ухода за детьми в трудовом стаже неработающего отца;
Правила определения степени тяжести производственной травмы.
Преимущества для работников
Как отметила министр Светлана Жакупова, законопроект поможет бороться с ситуацией, когда квалифицированные работники получают минимальную зарплату официально, а остальное — «в конверте».
Депутаты мажилиса поддержали законопроект в первом чтении.
Ранее мы писали, что В Минтруда назвали минимальную зарплату, достаточную для жизни в Казахстане
