В декабре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 109,6 тыс. вакансий, тогда как соискатели опубликовали 71,5 тыс. резюме. По итогам месяца спрос на рабочую силу заметно превысил предложение — количество вакансий оказалось почти на 38 тыс. больше, чем резюме, передаёт RedMedia.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.
Вакансий стало больше, резюме — меньше
По сравнению с ноябрём число вакансий выросло на 8,4% (плюс 8,5 тыс.), в то время как активность соискателей снизилась на 29,4% (минус 29,8 тыс.). Такая динамика характерна для конца года, когда многие граждане откладывают поиск работы до января.
Где работодатели искали сотрудников чаще всего
Основной спрос в декабре пришёлся на социальные и базовые отрасли. Лидером стала сфера образования — 23,3 тыс. вакансий, или 21,3% от общего объёма. Практически сопоставимый показатель зафиксирован в секторе прочих услуг — 23,2 тыс. вакансий (21,2%).
Существенная потребность в кадрах сохранялась также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — 18,7 тыс. вакансий (17,1%). В совокупности на эти три направления пришлось почти 60% всех предложений о работе.
Кроме того, работодатели активно искали специалистов в здравоохранении и социальной сфере (7,2 тыс. вакансий), обрабатывающей промышленности (6,2 тыс.), оптовой и розничной торговле (6,1 тыс.), а также в строительстве (3,8 тыс.).
Кто чаще всего размещал резюме
Со стороны соискателей наибольшую активность проявляли представители социально-офисных профессий. Чаще всего на платформе публиковались резюме бухгалтеров (1 463), медицинских сестёр (1 181) и юристов (1 132).
В гендерном разрезе активность была практически равной: женщины разместили 52,1% резюме, мужчины — 47,9%. Женщины в основном искали работу в образовании, здравоохранении и бухгалтерии, мужчины — по техническим и управленческим направлениям.
Возрастная структура соискателей
Наибольшую долю резюме составили представители молодёжи до 35 лет — 40,8% от общего числа. В том числе соискатели в возрасте до 24 лет заняли 15,2%. Далее следуют граждане 35–44 лет (29,9%), 45–54 лет (19,1%) и старше 55 лет (10,2%).
Самые высокие зарплатные предложения и ожидания
Среди вакансий в декабре наиболее высокие заработные платы предлагались начальникам производства — около 1,8 млн тенге, директорам рудников и инженерам-химикам — примерно по 1 млн тенге.
Со стороны соискателей самые высокие зарплатные ожидания были зафиксированы в резюме агрономов-энтомологов (около 3,4 млн тенге), стюардесс (примерно 3,3 млн тенге) и монтажников компьютерного оборудования (около 2,7 млн тенге).
Сезонный дисбаланс
В Министерстве труда отмечают, что сложившаяся ситуация на рынке труда носит сезонный характер. Несмотря на рост числа вакансий, многие соискатели традиционно переносят активный поиск работы на начало года. Ожидается, что в первые месяцы 2026 года активность граждан возрастёт, а рынок труда станет более сбалансированным.
Ранее мы писали, Skills Enbek в 2025 году: кто и чему учится онлайн в Казахстане
