В Астане суд признал незаконным увольнение заместителя директора филиала акционерного общества и постановил восстановить его в должности. Об этом сообщили в объединённой пресс-службе столичных судов, передаёт RedMedia.kz.
По данным суда, мужчина был уволен после внутренней проверки, последовавшей за хищением имущества на предприятии. Его посчитали материально ответственным лицом и рекомендовали к увольнению.
«Приказом работодателя трудовой договор с истцом расторгнут на основании совершения им хищения. По процедуре расторжение трудового договора по этому основанию должно подтверждаться актом внутреннего расследования с указанием обоснований, подтверждающих совершение виновных действий или бездействия работником. В суде ответчик не представил доказательств причинения материального ущерба со стороны истца», – говорится в сообщении.
Суд первой инстанции признал, что увольнение было произведено с нарушениями, и вынес решение в пользу истца. Работодателя обязали восстановить мужчину в должности, выплатить задолженность по заработной плате в размере 2,6 миллиона тенге, а также компенсацию морального вреда — 100 тысяч тенге.
«Не согласившись с решением суда, ответчик обжаловал его в апелляционном порядке. Судебная коллегия по гражданским делам согласилась с выводами суда первой инстанции, поскольку решение является законным и обоснованным», – резюмировали в пресс-службе.
