Каждый работающий гражданин Казахстана имеет право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Как производится расчет отпускных, разъяснили в Министерстве труда и социальной защиты населения, передает RedMedia.kz.
По словам руководителя управления государственной инспекции труда Таланта Ерманова, при начислении отпускных дней не учитываются праздничные даты. Если часть отпуска совпадает с официальными праздниками, они добавляются к отпуску, но не подлежат оплате. Основой для расчета отпускных служит фактически отработанное сотрудником время.
«Расчет отпускных производится следующим образом: средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней отпуска. Средний дневной заработок – это сумма начисленных заработных плат за год, предшествующая отпуску, разделенная на количество фактически отработанных сотрудником дней. В соответствии с Трудовым кодексом, отпускные обычно начисляются за три дня до выхода сотрудника в ежегодный отпуск. В случае, если сотрудник выходит в отпуск не по согласованному графику, то отпускные начисляются в течение трех дней с момента начала отпуска», – пояснил Ерманов.
Таким образом, для получения корректных отпускных важно учитывать не только продолжительность отпуска, но и то, как он соотносится с официальными праздничными днями. Также важно соблюдать график отпусков, утвержденный работодателем
