В Мажилисе поднят вопрос об усилении миграционной политики Казахстана в сфере труда, передаёт RedMedia.kz.
Депутат Ерлан Барлыбаев заявил, что стране необходимо пересмотреть подходы к привлечению рабочей силы, поскольку экономика входит в фазу масштабных инфраструктурных преобразований.
Быстрый рост бизнеса и нехватка кадров
Барлыбаев отметил, что за последние годы структура рынка труда изменилась настолько стремительно, что это уже создало системный разрыв между потребностями экономики и возможностями кадрового обеспечения. По его словам, статистика демонстрирует устойчивую тенденцию к расширению деловой активности.
«Мы наблюдаем ежегодный рост количества юридических лиц в среднем на 4,5%. За последние десять лет их число увеличилось с 360 тысяч до 536 тысяч. Это плюс 175 954 единицы, или почти 49%. И основная доля роста — малый и средний бизнес», — подчеркнул депутат.
Однако он предостерёг, что такая динамика не всегда означает наличие реальных, качественных рабочих мест.
«МСБ растёт, но есть сомнения, что сектор обеспечен достаточным количеством постоянных сотрудников. Очевидность в том, что кадровый дефицит становится хроническим», — добавил он.
Новые мегапроекты требуют тысяч специалистов
Депутат напомнил, что Казахстан запускает крупнейшие за годы независимости проекты в сфере энергетики, инфраструктуры и ЖКХ.
«Строительство ТЭЦ, трёх АЭС, развитие зелёной энергетики, модернизация транспортной сети — всё это требует профессионалов. Вопрос в том, хватит ли нам собственных ресурсов. Есть серьёзные основания полагать, что нет», — заявил Барлыбаев.
По данным Центра развития трудовых ресурсов, которые он привёл в запросе, страны предстоит масштабный кадровый вызов:
«С 2025 по 2035 год совокупный спрос на наёмных работников оценивается в 3 миллиона человек. Из них 813 тысяч — рабочие специальности. Главный дефицит будет в промышленности и строительстве».
Зарплаты выше региональных — но работников всё равно не хватает
Депутат напомнил, что уровень заработных плат в Казахстане остаётся самым высоким в Центральной Азии, что делает местный рынок привлекательным для региона. Несмотря на это, по его словам, внутренние резервы уже на пределе.
«В Казахстане достаточно рабочих мест — особенно в сфере услуг, сельском хозяйстве и строительстве. Но мы видим, как Европа и Россия закрывают границы, усиливают протекционизм и ужесточают правила въезда. Потоки мигрантов сокращаются. Нам нельзя игнорировать этот тренд», — отметил он.
Барлыбаев подчеркнул, что в текущей геополитической ситуации Казахстан может стать центром притяжения трудовых мигрантов из соседних стран:
«Мы считаем, что на фоне массового оттока трудовых мигрантов из соседних стран Казахстану необходимо привлечь трудовых мигрантов из братских центральноазиатских республик».
Какие меры предлагает депутат
В своём запросе Барлыбаев обозначил перечень шагов, которые, по его мнению, должны стать основой новой миграционной политики:
Смягчение условий для иностранной рабочей силы, при обязательном соблюдении трудовых прав и доступе к социальным услугам. При этом ответственность за трудового мигранта должно нести предприятие, которое его привлекает.
Увеличение количества квот и упрощение их получения для отраслей, испытывающих острую нехватку кадров.
Введение дополнительного налога на трудовых мигрантов, который позволит гибко регулировать их численность — повышая или снижая налоговую нагрузку в зависимости от потребностей экономики.
По словам депутата, затягивать с реформой нельзя:
«Мы рискуем потерять темпы развития, если не обеспечим проекты рабочими. Проблема не в том, что мигранты приедут, а в том, что без них некоторые отрасли могут остановиться».
Читайте также: В Казахстане предложили установить квоты на иностранную рабочую силу в 2026 году
