На Электронной бирже труда Enbek.kz за сентябрь зарегистрировано 138,2 тыс. вакансий и 130,6 тыс. резюме, сообщает RedMedia.kz.
По сравнению с августом спрос на работников снизился на 42,4% (–101,6 тыс.), тогда как количество резюме уменьшилось лишь на 5,7% (–7,9 тыс.). При этом каждая вторая вакансия была размещена для представителей рабочих профессий.
Образование и здравоохранение — лидеры по количеству вакансий
По данным портала, сфера образования вновь стала наиболее активной — в ней опубликовано более 55 тыс. вакансий, что составляет 40% всех предложений.
На втором месте — категория «прочие виды услуг» с 16,3 тыс. вакансий (≈12%), а замыкает тройку лидеров сектор здравоохранения и социального обслуживания с 10 тыс. предложений (≈7%).
В целом спрос со стороны работодателей превысил предложение на 7,6 тыс. позиций.
Работодатели ищут специалистов среднего звена
Основной спрос пришелся на среднеквалифицированные позиции — 57 тыс. вакансий.
Высококвалифицированные кадры требовались в 49 тыс. случаев, а неквалифицированные — в 32,2 тыс.
Со стороны соискателей преобладали специалисты высокой квалификации — 55,4 тыс. резюме, тогда как средняя квалификация составила 47,7 тыс., а низкая — 27,5 тыс.
Таким образом, работодатели чаще искали кадры среднего уровня, тогда как среди кандидатов доминировали специалисты с высокой квалификацией.
География рынка труда: мегаполисы и индустриальные регионы
Больше всего вакансий опубликовано в Астане (11,4 тыс.), Алматы (10,2 тыс.) и Павлодарской области (9,4 тыс.).
В то же время по числу резюме традиционно лидируют южные регионы — Туркестанская область (15,7 тыс.), Шымкент (9 тыс.) и Кызылординская область (8,5 тыс.).
Эти различия объясняются демографическими факторами и распределением экономической активности между регионами.
Рабочие профессии сохраняют высокий спрос
Каждая вторая вакансия (68 тыс.) в сентябре была ориентирована на рабочих.
Из них 39% (26,3 тыс.) опубликовали предприятия реального сектора экономики.
Наиболее востребованы специалисты в области производства (23,5 тыс.), транспорта и логистики (5,9 тыс.), а также образования и воспитания (4,4 тыс.).
Среди конкретных профессий лидировали:
водители автомобилей — 2 тыс. вакансий;
помощники воспитателей — 1,8 тыс.;
санитары и санитарки — 1,7 тыс.
Кто размещает резюме: молодежь и женщины
- Каждое второе резюме (63,8 тыс.) поступило от соискателей младше 34 лет, в том числе 28 тыс. — от молодежи в возрасте 16–24 лет.
- Четверть всех резюме (33 тыс.) разместили кандидаты 35–44 лет, еще 17% (22,5 тыс.) — соискатели 45–54 лет.
- Люди предпенсионного возраста (55–59 лет) подали 11,3 тыс. резюме (9%).
В гендерном разрезе активнее оказались женщины — на их долю пришлось 59% всех резюме, при этом каждое второе касалось высококвалифицированных позиций.
Самые высокие зарплаты — в строительстве и добыче
Согласно данным Enbek.kz, в сентябре самые высокие предлагаемые оклады зафиксированы на должностях:
главного строителя — около 705 тыс. тенге,
машиниста буровой установки — около 700 тыс. тенге,
заместителя начальника участка в добывающей промышленности — около 681 тыс. тенге.
Соискатели же чаще всего ожидали более высокий уровень оплаты.
Наиболее амбициозные зарплатные ожидания отмечены у кандидатов на должности:
пилота коммерческих авиалайнеров — около 2,8 млн тенге,
технического директора в IT-секторе — около 1,4 млн тенге,
начальника отдела в строительстве — около 1,2 млн тенге.
Итоги: рабочие профессии и образование — ключевые направления рынка
Рынок труда в сентябре продемонстрировал сезонное снижение спроса, при этом структура вакансий осталась стабильной.
Лидирующие позиции по-прежнему занимают образование и рабочие специальности, а активность работодателей сосредоточена в мегаполисах и индустриальных регионах.
Данные указывают на устойчивый спрос на квалифицированные кадры среднего уровня и сохраняющееся неравновесие между ожиданиями соискателей и возможностями работодателей.
Читайте также: Skills Enbek: более 345 тысяч казахстанцев прошли онлайн-обучение в 2025 году
