В Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) напомнили работодателям о важности страхования сотрудников от несчастных случаев на производстве. Данный вид страховой защиты введен в Казахстане еще в 2005 году и закреплен на законодательном уровне, передаёт RedMedia.kz.
Эксперт Департамента труда и социального партнёрства МТСЗН Ануар Аубакиров отметил, что система страхования создана для компенсации потери заработка пострадавшему работнику, а также для покрытия расходов, связанных с нанесением вреда здоровью.
«Страхование осуществляется исключительно за счёт работодателя путём заключения договора со страховой организацией. При наступлении страхового случая именно она производит выплаты работнику», — подчеркнул представитель ведомства.
Какие выплаты положены пострадавшим
В случае производственной травмы или заболевания работнику устанавливается степень утраты общей или профессиональной трудоспособности. На основании этого он может рассчитывать на комплекс выплат из многоуровневой системы социальной защиты:
государственное социальное пособие (ГСП) по инвалидности в зависимости от установленной группы;
социальную выплату из Государственного фонда социального страхования, рассчитываемую исходя из дохода, страхового стажа и степени утраты трудоспособности;
страховую выплату от страховой организации в зависимости от утраты профессиональной трудоспособности.
Ситуация с выплатами в 2025 году
По данным МТСЗН, на 1 августа 2025 года число получателей ГСП по инвалидности составило 542,8 тыс. человек. Размеры выплат зависят от группы инвалидности и с 2025 года составляют:
для I группы — 101 702 тенге;
для II группы — 81 362 тенге;
для III группы — 55 474 тенге.
Таким образом, ведомство напоминает, что страхование работников — это не формальность, а реальный инструмент социальной защиты, позволяющий компенсировать ущерб при утрате трудоспособности.
Читайте также: Кого ищут работодатели: топ профессий с самыми высокими зарплатами в августе
