В Казахстане усилят требования к компаниям, желающим участвовать в программе субсидируемой занятости. Соответствующие поправки подготовлены Министерством труда и социальной защиты населения, передаёт RedMedia.kz.
Согласно новым нормам, отбор работодателей будет происходить в автоматизированном формате на основе семи обязательных критериев. Одно из ключевых условий — не менее 10% трудоустроенных безработных должны быть впоследствии переведены на постоянную работу.
«При формировании списков работодателей ранее фиксировались случаи коррупционных проявлений — сотрудники центров занятости отдавали предпочтение знакомым и родственникам, также были попытки торговать рабочими местами. Эти факты выявляются и направляются в компетентные органы», — сообщил директор департамента занятости населения Канат Абдулла.
Теперь получить право на организацию субсидируемых рабочих мест смогут только те работодатели, которые соответствуют следующим требованиям:
-
наличие регистрации в Казахстане в качестве действующего юрлица или ИП;
-
стаж деятельности не менее одного года на момент подачи заявки;
-
отсутствие долгов по заработной плате;
-
регулярная уплата социальных отчислений за сотрудников;
-
отсутствие в перечне неблагонадёжных налогоплательщиков;
-
исполнение условий прежних договоров по субсидируемой занятости;
-
отсутствие процедур банкротства или ликвидации.
Ожидается, что новые меры повысят прозрачность и эффективность госпрограммы трудоустройства, исключив случаи злоупотреблений.
Ранее мы писали, что Работодатели задолжали казахстанцам 672 млн тенге
