Главный эксперт Комитета государственной инспекции труда Иван Топорков разъяснил правила регулирования рабочего времени и оплаты сверхурочных в Казахстане, сообщает RedMedia.kz.
Согласно статье 68 Трудового кодекса, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Время, превышающее этот лимит, считается сверхурочной работой.
По словам Топоркова, согласно статье 78 кодекса, работник не может перерабатывать более двух часов в сутки, а на тяжелых и вредных работах – более одного часа. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц и 120 часов в год при суммированном учете рабочего времени.
«Привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника», – уточнил Топорков.
Как оплачивается переработка
- При повременной оплате труда переработка оплачивается в повышенном размере, но не ниже чем в полуторном размере дневной (часовой) ставки работника.
- При сдельной оплате труда доплата составляет не менее 50% от установленной ставки.
- Возможность компенсации – по соглашению сторон переработку можно заменить дополнительным отдыхом из расчета не менее одного часа отдыха за каждый час сверхурочной работы (статья 108).
Кто не может работать сверхурочно
Сверхурочные работы запрещены для:
- беременных женщин, предоставивших справку о беременности;
- несовершеннолетних (до 18 лет);
- лиц с инвалидностью.
Данные правила направлены на защиту прав работников и обеспечение справедливых условий труда.
