Пенсионная система Казахстана продолжает развиваться с учётом демографических и экономических изменений. Повышение пенсионного возраста — мировая тенденция, обусловленная ростом продолжительности жизни и старением населения. Казахстан не является исключением, адаптируя свою систему к новым реалиям, передаёт RedMedia.kz со ссылкой на ЕНПФ.
Общеустановленный пенсионный возраст
В соответствии с действующим законодательством, пенсионный возраст в Казахстане составляет:
- для мужчин — 63 года;
- для женщин — поэтапно увеличивается и к 2031 году достигнет уровня мужчин.
Поэтапное повышение выглядит следующим образом:
- с 1 января 2024 года — 61 год;
- с 1 января 2028 года — 61,5 года;
- с 1 января 2029 года — 62 года;
- с 1 января 2030 года — 62,5 года;
- с 1 января 2031 года — 63 года.
Такой график призван обеспечить плавный переход и минимизировать нагрузку на граждан, особенно женщин, находящихся в предпенсионном возрасте.
Кто имеет право выйти на пенсию раньше
Согласно статье 207 Социального кодекса РК, отдельные категории граждан имеют льготный возраст выхода на пенсию за счёт бюджетных средств. К ним относятся:
- лица, работающие в особых условиях труда;
- женщины, родившие и воспитавшие пятерых и более детей;
- граждане, пострадавшие в результате техногенных катастроф или военных действий.
Эти нормы направлены на социальную защиту наиболее уязвимых категорий населения.
Пенсионный аннуитет — способ уйти на пенсию раньше
Помимо общеустановленного возраста, казахстанцы могут воспользоваться пенсионным аннуитетом — финансовым инструментом, который позволяет выйти на пенсию раньше и получать ежемесячные выплаты пожизненно. Для этого в накопительном пенсионном фонде должна быть определённая сумма, достаточная для заключения договора аннуитета со страховой компанией.
Этот механизм даёт возможность планировать свою пенсию индивидуально и не зависеть полностью от государственных выплат.
Пенсионная система в фокусе реформ
Казахстан продолжает модернизировать пенсионную систему, развивая накопительную составляющую и цифровизацию процессов. Главная цель — обеспечить гражданам стабильный и достойный доход после завершения трудовой деятельности.
В ближайшие годы ожидается внедрение новых инструментов индивидуального планирования пенсий и улучшение прозрачности пенсионных накоплений.
Ранее мы писали, что Выплаты пенсий в Казахстане превысили 2,8 трлн тенге с начала года
