Сенат Казахстана одобрил Конвенцию о минимальной заработной плате, которая учитывает особенности развивающихся стран. Теперь при определении МЗП государство обязано учитывать экономическую ситуацию, стоимость жизни и реальные потребности работников, передаёт RedMedia.kz.
Новый подход к определению минимальной зарплаты
Сенатор Асем Рахметова пояснила, что теперь минимальная заработная плата будет рассчитываться с учётом трёх ключевых факторов:
- потребностей работников;
- стоимости жизни;
- общей экономической ситуации в стране.
«Минимальная зарплата, установленная государством, является обязательной к исполнению. За её нарушение предусмотрена ответственность. Такой подход позволит сохранить баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованностью уровня оплаты труда», – отметила она.
Маулен Ашимбаев: «Главное — потребности конкретного человека»
Председатель Сената Маулен Ашимбаев подчеркнул, что Конвенция переносит акцент с макроэкономических показателей на реальные нужды работников.
«Теперь важно учитывать не только производительность труда или медианную зарплату, но и минимальные стандарты жизни, реальные потребности человека. Это шаг от сухих цифр к социальной справедливости и уважению к труду», – сказал Ашимбаев.
Текущее положение: МЗП остаётся низкой
По словам Маулена Ашимбаева, минимальная заработная плата в Казахстане составляет 85 тысяч тенге, что эквивалентно 30% от медианной и 21% от средней зарплаты по стране.
«Да, уровень МЗП сегодня низкий, но повышение должно быть обоснованным и соответствовать экономическим возможностям бизнеса и государства. Главное — изменить сам подход к определению этого показателя», – добавил спикер Сената.
Ранее мы писали, что Казахстанцам могут пересчитать зарплаты: государство займётся регулированием доходов
