Министерство труда и социальной защиты населения инициировало обсуждение поправки, направленной на законодательное закрепление понятия «сексуальные домогательства на рабочем месте», передает RedMedia.kz.
Согласно проекту, опубликованному на портале «Открытые НПА», предлагается разработать механизм реагирования на случаи неэтичного поведения на рабочих местах и ввести обязанности работодателя по его предотвращению.
«В стране отсутствует чёткий механизм обращения и защиты в случае столкновения с сексуальными домогательствами. Казахстан не ратифицировал конвенцию «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда», но должен двигаться в этом направлении», – отметили в министерстве.
Предложение будет передано в государственные органы в сентябре, затем — в правительство в декабре. Рассмотрение инициатив в мажилисе намечено на январь 2026 года.
По результатам социальных опросов, до 30 процентов работников в Казахстане сталкивались с проявлениями неэтичного поведения на работе.
Проект поправки находится на публичном обсуждении до 15 мая. Как ранее сообщалось, в июне 2024 года стало известно, что в Казахстане намерены ввести ответственность за приставания и сексуальные домогательства.
