Депутаты мажилиса разработали поправки в Трудовой кодекс, которые закрепят за профсоюзами право объявлять забастовки. В действующем кодексе отсутствует прямой механизм их организации, что противоречит международным стандартам, включая принципы МОТ по свободе объединения, передаёт RedMedia.kz.
Как изменится процедура
В новой редакции закрепляется, что решение о забастовке может приниматься:
- профсоюзом, действующим в организации;
- выборными представителями работников — если профсоюза нет;
- единым представительным органом — если существуют несколько форм представительства.
Забастовка считается согласованной, если за неё проголосовало большинство работников. Кроме того, предусмотрена альтернатива очному голосованию: при невозможности собрания можно собрать подписи более половины работников.
Что ещё изменится
Авторы законопроекта предлагают исключить ограничения на создание забастовочных комитетов. Вместе с тем работодатель сможет привлечь участников забастовки к дисциплинарной ответственности, но только если суд признает акцию незаконной.
Возможные последствия
Принятие поправок приблизит Трудовой кодекс Казахстана к международным стандартам и усилит позиции профсоюзов в разрешении коллективных трудовых споров.
Читайте также: Кого ищут работодатели: топ профессий с самыми высокими зарплатами в августе
